对 2025 年 9 月至 2026 年 9 月美国公司招聘启事的分析显示,近半数提到了 AI;在受访的 41 位招聘经理中,最常见的考法是让候选人开着 AI 工具在真实代码库里现场实操,贴上来的代码不读、不跑、不测即出局。
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对 2025 年 9 月至 2026 年 9 月美国公司招聘启事的分析显示,近半数提到了 AI;在受访的 41 位招聘经理中,最常见的考法是让候选人开着 AI 工具在真实代码库里现场实操,贴上来的代码不读、不跑、不测即出局。